Empleo como monitor/a

Erwing Álvarez PorErwing Álvarez

Empleo como monitor/a

El momento de encontrar empleo como monitor/a impartiendo actividades extraescolares o talleres se sitúa durante el mes de septiembre, coincidiendo con la vuelta al colegio.  No lo dudes, ya que es una magnifica opción para aquellas personas dinámicas y sociables que quieren trabajar en el área sociocultural o educativa.

Trabajo como monitor/a

¿Qué características tiene el empleo como monitor/a?

Tipos de monitor/a

Dependiendo de tu titulación o formación,  hay numerosos puestos que monitor/a que se pueden cubrir:

  • Ocio y tiempo libre
  • Educativo infantil y juvenil
  • Campamentos, albergues de juventud, casas de colonias, granja-escuela, aulas y escuelas, de naturaleza, etc.
  • Actividades en el marco escolar
  • Actividades extraescolares
  • Aula matinal
  • Comedor

Descripción del sector

Sin embargo, existen ciertas características que suelen ser comunes a todos ellos y que describen el empleo en el sector:

  • Las actividades o servicios que realizará  con niños y niñas/es será desde infantil (3-4 años), aunque el mayor número de actividades que se realizan son para primaria (de 6 a 12 años) y en menor medida con adolescentes (hasta 18 años). Hay que tener en cuenta, que algunos monitores/as también se dedican al la tercera edad (a partir de 65 años)
  • Suelen ser empleo de jornada parcial (por horas), sobretodo en horario de tardes (entre las 15 y las 19 horas)
  • La duración suele estar ligada al curso escolar (septiembre a junio) aunque durante el verano los monitores titulados suelen complementarlo con campamentos.

Condiciones laborales/económicas

En relación a las condiciones laborales, además de la posibilidad de ser trabajador/a autónomo/a, existen numerosas empresas u organismos educativos que ofrecen puestos laborales para ofrecer actividades en centros educativos o bien directamente a familias. Sin embargo, hay que tener en cuenta que para  impartir un mayor número de actividades, se recomienda tener un perfil polivalente (impartir diferentes actividades en un mismo centro) o bien movilidad geográfica para poder impartir una misma actividad en diferentes lugares de tu zona.

Recuerda, la remuneración está directamente relacionada con las horas que emplee el/la monitor/a.  Se suele pagar un precio por hora o bien ajustarse a lo establecido en las tablas salariales del puesto en el convenio colectivo. Para conocer más sobre las condiciones laborales y la remuneración del sector puedes consultar estos dos convenios:

¿Qué requisitos y habilidades son necesarias?

Capacidades

Fundamental:  Tener una clara vocación hacia la educación y ser responsable para trabajar con niños/as y adolescentes como el punto de partida. Además, otras aptitudes necesarias son la capacidad de trabajo en equipo, dinamismo y tener habilidades sociales (empatía, pensamiento crítico,  comunicación, etc).

Por tanto, estas capacidades son las que permitirán realizar adecuadamente las principales funciones:

  • Organizar, dinamizar y evaluar actividades
  • Actuar en procesos grupales considerando el comportamiento y las características evolutivas de la infancia y juventud
  • Emplear técnicas y recursos educativos de animación

Títulación

Formación complementaria

Existe numerosa formación permanente para docentes que te ayudará a complementar tu currículum (didácticas, nuevas tecnologías aplicadas a la educación, psicopedagogía, etc.).

Así mismo, hay otra formación complementaria que se suele demandar para casi todos los puestos de monitor/a:

  • Higiene y manipulación de alimentos (sobretodo para comedores y campamentos)
  • Prevención de Riesgos y/o Primeros auxilios.
  • Permiso de conducir
  • Idiomas

Otros requisitos legales

A la hora de desempeñar las actividades, además de cumplir con la normativa, cada monitor/a debe contar con:

  • Certificado de carecer de antecedentes penales (no constar en el Registro Central de Delincuentes Sexuales del Ministerio de Justicia)
  • Seguro de Responsabilidad Civil (si eres autónomo)

 

Trabajo de monitor/a en Artic

¿Ser monitor en Artic Educación?

¿Ser monitor en Artic Educación?

Para el curso 2017-2018, hasta el 22 de septiembre buscamos diferentes perfiles para nuestros talleres educativos (SensorArtic, CreativArtic y TecnoArtic)  y otras actividades extraescolares deportivas y de idiomas en centros educativos de Oviedo, Gijón y zona de las cuencas mineras.  Por ello, envía tu CV a personal@educartic.com para las siguientes actividades:

  • BALLET 
  • KARATE Y/O JUDO 
  • INFANTIL 
  • ARTE Y CREATIVIDAD 
  • TECNOLOGÍAS 
  • INGLÉS 
  • DEPORTIVES 
  • BAILE Y COREOGRAFÍAS 

Puedes ver las ofertas a través de Trabajastur (Servicio Público de Empleo) en nuestras redes sociales como Facebook o LinkedIn.

 

 

 

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